Во исполнение решения Совета по аудиторской деятельности 19 июня 2014 г. (протокол № 13) сообщаем следующее:
Организационно-правовая форма аудиторской организации – Закрытое акционерное общество.
Уставный капитал ЗАО «ВИП-Аудит» составляет 10.000,00руб., единственным акционером общества является Шульга Игорь Анатольевич (100% уставного капитала).
ЗАО «ВИП-Аудит» не входит в состав сетей аудиторских организаций (в том числе в состав международных сетей).
Система управления аудиторской организацией – единоличным исполнительным органом является директор.
Последняя внешняя проверка качества работы ЗАО «ВИП-Аудит» проведена за период с 01.01.2009г. по 31.12.2011г. СРО НП «Аудиторская Палата России» (Заключение по результатам проверки качества аудиторской деятельности и соблюдения профессиональной деятельности №181 от 30.11.2012г.).
Система вознаграждения руководителей аудиторских групп принятая в аудиторской не зависит от результатов выполнения аудиторского задания и факта оплаты за выполнение задания клиентом.
Информация о финансовых показателях
Выручка ЗАО «ВИП-Аудит» за 2015 год составила:
Всего
|
10542,8тыс.руб.
|
в т.ч.:
|
|
аудит организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона от 30.12.2008г. №307-ФЗ "Об аудиторской деятельности", и организаций, входящих в группы, находящиеся под их контролем.
АО "Омская топливная компания"
|
45тыс.руб.
|
предоставление услуг, связанных с выполнением отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих, связанных с аудиторской деятельностью услуг
|
8087,7тыс.руб.
|
в т.ч.:
|
|
аудируемым лицам
|
4944,2тыс.руб.
|
прочим организациям
|
3143,5тыс.руб.
|
Принципы и процедуры внутреннего контроля установлены внутренними документами ЗАО «ВИП-Аудит».
Применяемые ЗАО «ВИП-Аудит» методы и конкретные процедуры внутреннего контроля качества работы призваны обеспечить проведение аудита и оказание сопутствующих аудиту услуг в соответствии с федеральными законами, профессиональными стандартами.
Общие требования к системе внутреннего контроля качества аудита, которые устанавливаются в ЗАО «ВИП-Аудит»:
а) работники ЗАО «ВИП-Аудит» должны придерживаться принципов независимости, честности, объективности и конфиденциальности, а также норм профессионального поведения;
б) работники ЗАО «ВИП-Аудит» должны владеть надлежащими навыками и придерживаться их, а также обладать профессиональной компетентностью, необходимой для выполнения обязанностей с должной тщательностью;
в) состав аудиторской группы формируется с учетом имеющегося опыта у работников ЗАО «ВИП-Аудит» по проведению аудита в организациях соответствующих отраслей;
г) в достаточной мере направлять работу работников, осуществлять текущий контроль на всех уровнях, чтобы обеспечить разумную уверенность в том, что выполненная работа соответствует надлежащему уровню качества;
д) в случае необходимости проводить консультации со специалистами, обладающими надлежащими знаниями;
е) постоянно проводить работу как с потенциальными, так и с существующими клиентами. При решении вопроса о заключении договора или продолжении сотрудничества исходить из соображений независимости аудиторской организации, ее способности предоставлять услуги надлежащим образом и честности руководства аудируемого лица;
ж) проводить регулярное наблюдение за адекватностью и эффективностью принципов и конкретных процедур внутреннего контроля качества аудита.
Заявление руководителя аудиторской организации об эффективности функционирования системы внутреннего контроля качества
Руководство аудиторской организации заявляет об ответственности за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов.
Основной целью функционирования системы контроля качества услуг в аудиторской организации является обеспечение оказания аудиторских услуг в соответствии с федеральными правилами (стандартами) аудита и требованиями нормативных правовых актов, выдачи аудиторского заключения или иного отчета, соответствующих условиям конкретного задания, а также соблюдения аудиторской тайны, коммерческой, налоговой, банковской тайны лиц, которым оказывались услуги, неразглашения инсайдерской информации, персональных данных, иных конфиденциальных сведений и информации, не подлежащих разглашению в соответствии с действующим законодательством.
Руководство аудиторской организации заявляет об эффективности функционирования системы внутреннего контроля качества.
Согласно заключениям Комиссии по контролю за качеством аудиторской деятельности и соблюдением профессиональной этики НП «Аудиторская Палата России» аудиторская деятельность фирмы всегда признавалась соответствующей действующему законодательству, регулирующему аудиторскую деятельность в Российской Федерации, федеральным правилам (стандартам) аудиторской деятельности, правилам (стандартам) аудиторской деятельности СРО «Аудиторская Палата России» (Ассоциация), общепринятым принципам осуществления аудиторской деятельности.
Заявление руководства аудиторской организации о мерах, принимаемые аудиторской организаций для обеспечения своей независимости
Меры, принимаемые аудиторской организаций для обеспечения своей независимости основаны на Правилах независимости аудиторов и аудиторских организаций, одобренных Советом по аудиторской деятельности 20.09.12г., протокол №6, с изменениями от 27.06.13г., протокол №9 и от 18.12.14г., протокол №15, Правилах независимости аудиторов, индивидуальных аудиторов и аудиторских организаций – членов саморегулируемой организации НП «АУДИТОРСКАЯ ПАЛАТА РОССИИ», согласно которым все руководители и сотрудники аудиторской организации обязаны знать, понимать и выполнять требования и ограничения, установленные статьей 8 Независимость аудиторских организаций, аудиторов Федерального закона 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»,
Кодекса профессиональной этики аудиторов, одобренного Советом по аудиторской деятельности 22.03.12г., протокол №4; с изменениями от 27.06.13г. протокол №9, изменениями от 18.12.14г. протокол №15.
Кодекса профессиональной этики аудиторов, аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов, являющихся членами саморегулируемой организации аудиторов НП «АУДИТОРСКАЯ ПАЛАТА РОССИИ» (в редакции от 1 июля 2015 года),
Правилами (стандартами) аудита №34 «Контроль качества услуг в аудиторских организациях» и №7 «Контроль качества выполнения заданий по аудиту», а также неукоснительно соблюдать установленные процедуры, направленные на соблюдение правил независимости.
Внутренние проверки соблюдения условий независимости аудиторов и аудиторской организации, документирование результатов проводится при принятии клиента на обслуживание, продолжении сотрудничества с имеющимися клиентами, в ходе выполнения аудиторских заданий, контроля качества оказываемых аудиторских услуг, мониторинга (инспекции) завершенных аудиторских заданий, а также путем получения заявлений сотрудников, участвующих в проверке, в адрес руководства о соблюдении правил независимости в отношении аудируемого лица.
Руководство аудиторской организации заявляет о принятии необходимых мер для выполнения требования законодательства об обеспечении своей независимости и проведения внутреннего контроля соблюдения принципа независимости.
Заявление руководителя аудиторской организации о повышении квалификации аудиторов
Аудиторами аудиторской организации выполнено требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации.
Аудиторы принимают и обязуются принимать в дальнейшем участие в программах повышения квалификации для поддержания их теоретических знаний, профессиональных навыков и значимости на достаточно высоком уровне.
Ротация аудиторов
Аудиторская организация принимает меры по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы в соответствии с Внутрифирменным стандартом «Контроль качества выполнения заданий и услуг в аудиторских организациях». В ЗАО «ВИП-Аудит» производится периодическая (не реже одного раза в 7 лет) ротация работников, осуществляющих руководство аудиторской проверкой одного и того же аудируемого лица на разных уровнях, также производится периодическая (не реже одного раза в 7 лет) смена заданий работника при проведении аудита одного аудируемого лица.
|